As áreas de recursos humanos estão sendo cada vez mais exigidas para atuações estratégicas e sistêmicas.
As demandas são para que os técnicos - inclusive gestores - atuem em todos os processos e perspectivas da gestão de recursos humanos.
Por mais que tenham experiência e formação, necessitam receber ajuda técnica, atualização de conteúdos, conhecer ferramentas e práticas de sucesso em outras empresas.
As Monitorias em Recursos Humanos são processos de transferência de tecnologia, coaching para encaminhamento de soluções de problemas específicos ou reuniões de trabalho com equipes de técnicos.
As demandas são para que os técnicos - inclusive gestores - atuem em todos os processos e perspectivas da gestão de recursos humanos.
Por mais que tenham experiência e formação, necessitam receber ajuda técnica, atualização de conteúdos, conhecer ferramentas e práticas de sucesso em outras empresas.
As Monitorias em Recursos Humanos são processos de transferência de tecnologia, coaching para encaminhamento de soluções de problemas específicos ou reuniões de trabalho com equipes de técnicos.
